私は、転職をした事がない。何度もしようと思ったことがあったし、上司にその旨を伝えた事もあった。が、まだ、転職活動すらした事がない。

理由はいろいろあるけれど、私の場合、「新しい会社に馴染めるだろうか？」という不安によって、転職意欲が押しとどまってきたようだ。「入社日になんて挨拶したらいいのか？」とか、「入社初日に誰とお昼食べたら良いのだろう？」なんて考えていると、転職への期待が急激にしぼんでいくのだ。

ところで、私の部下にも先日、転職してきた女の子がいるのだが、初日とかはとても緊張していたようだ。仕事の進め方だって前の会社とは違うし、上司はなんだか偉そうだし、下手したらセクハラまがいだし。。。で、とっても大変だったはずだ。普通にリラックスして机に座れるようになるのだって時間がかかっていたに違いない。

さて。部下はもちろんの事。私は、転職をした人にはとにかく成功をして欲しいと思っている。こうした仕事についているから余計なのかもしれないが。

誰が実力者なのかわからない。誰が意思決定者なのかわからない。そんな中だが、自分の力を出したいと願ってる人。空回りする事もあるだろう。意外な所で以前いた職場の良い部分を発見する事もあると思う。でも。いや、だからこそ、私は、その新しい職場で以前よりも120％の実力を発揮して欲しいと思っている。

私は、まだ転職をした事がない。だからこそ転職者の不安な気持ちがよくわかる。だから、そんな人の不安を解消し、転職後に活躍をしてもらえるようなサービスを提供していきたいと思う。そして、こうして日々転職をした人が成功するための土台作りをしていったら、いつか自分が転職をした時、ご飯を誰と食べるかと悩まなくても良いような日がくるのではないか、とも思っている。

転職をしようと思っているあなた。転職をされたあなた。あなたの成功を私は心から応援させていただきたいと思う。って、先ほど、数日前にうちの会社に入社された方を見て思った事でした。